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viernes, 6 de noviembre de 2015

HERNIA DE DISCO OPERARIO AUTOMOTRIZ DE VOLKSWAGEN



La Sala IX de la Camara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó una sentencia de primera instancia que hizo lugar a una demanda y ordenó indemnizar a un trabajador de la firma VolksWagen por hernia de disco causada por las tareas en la fabricación de vehículos: 

...de las declaraciones de Cabral (fs. 574/576), Buccolini (fs. 577/578) y Araujo (fs. 579/580) – ponderadas en sana crítica (cfr. art. 90 de la L.O. y art. 386 del C.P.C.C.N.)- se desprende que el actor se desempeñó en tareas que implicaron una alta exigencia física (en lo sustancial, instalando en forma manual distintos componentes pesados en los automóviles que producía la demandada), y en condiciones inadecuadas, por cuanto no obstante los citados testigos aludieron a la entrega de ciertos elementos de seguridad (guantes, protector auditivo, zapatos de seguridad, ropa de trabajo) –circunstancia en la que hace hincapié la recurrente-, lo cierto es que resulta claro que los mismos no fueron suficientes para evitar la producción de daños de la índole de los padecidos por el trabajador.
del informe pericial médico –que no fue impugnado por la empleadora, y me forma convicción sobre el tema debatido (cfr. arts. 346 y 477 del C.P.C.C.N.)- se desprende que “… el actor es portador de discopatías múltiples a lo largo de su columna vertebral con alteraciones degenerativas …” (ver fs. 532 vta.) y que “… las hernias discales existentes a nivel cervical y lumbar tienen relación de concausalidad con las tareas de esfuerzo desempeñadas …”. Concluyó el galeno en que “… aplicando el método de la capacidad restante la incapacidad por el trabajo es del 19,25% de la total …” (ver fs. 533 vta.).

SENTENCIA DEFINITIVA 19809 Expediente Nº CNT 40716/2009/CA1 SALA IX Juzgado Nº 63   5-2-15  “CASO FLAVIO LUIS C/ VOLKSWAGEN ARGENTINA S.A. Y OTRO S/ ACCIDENTE-ACCION CIVIL” 


HERNIA DE DISCO EN CADDY DE GOLF POR ACARREAR LA BOLSA DE PALOS.

Caddie o caddy son términos de lengua inglesa utilizados también en español para designar a la persona que asiste a un golfista durante la práctica de su deporte. La asistencia proporcionada por el caddie incluye llevar la bolsa de palos del jugador, asesorarle sobre las condiciones de juego de la cancha, hacer recomendaciones sobre el palo a elegir para obtener una distancia o tipo de golpe deseados y dar apoyo moral al golfista. 

En una interesante sentencia, la Sala 9 de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo (Buenos Aires) condenó a un club de campo y a la ART pagar a un caddy una indemnización por una hernia de disco. 


El estado de salud del caddy surge del siguiente párrafo:
 

Del informe médico obrante a fs. 372/83 surge con base en los antecedentes de importancia médico legal obrantes en autos, examen físico y estudios complementarios practicados, que el reclamante presenta una hernia de disco operada con secuelas clínicas y electromiográficas moderadas, que lo incapacitan en el 18% de la total obrera y que guarda verosímilmente relación de concausalidad con el hecho invocado en la demanda. También indicó la galena que para que se produzca una lumbociática, secundaria a una hernia de disco, el mismo debe ser portador de un proceso previo de deshidratación – degeneración y que, sobre dicho disco  afectado por el proceso informado, la realización de esfuerzos reiterados y la adaptación de posturas exigidas y anómalas en el tronco, determina el desplazamiento discal, dando lugar a la formación de la hernia de disco.


Las tareas de caddy contribuyeron a la enfermedad laboral, asi lo dice el Juez Fera en la misma sentencia:  Adhiero al voto del Dr. Roberto C. Pompa en razón de que la solución propuesta coincide con el criterio que expuse al votar en primer término en la causa “Luque, Daniel Esteban c/Los Cardales Country Club S.A. y otro s/Accidente – Acción Civil” (expediente Nº CNT 54969/2012/CA1). En dicha oportunidad sostuve, entre otras consideraciones, que al resultar acreditado que la afección incapacitante que padecía el accionante había sido causada por las tareas de “caddie” que desempeñaba para las demandadas (quienes aprovechaban tales tareas y servicios del actor), pocas dudas se generaban en torno a la configuración del riesgo derivado de la actividad que había intervenido de manera directa en el proceso causal y que, por tanto, “la responsabilidad que cabe a dichas codemandadas frente al actor es la que surge del segundo párrafo, segunda parte, del art. 1.113 del Código Civil, toda vez que éstas (…) eran las que se beneficiaban económicamente con las labores de “caddie” prestadas por aquél y, en ese carácter, cabe atribuirle las consecuencias dañosas que pudieron haberse derivado de las cosas que se encontraban bajo su guarda. 



El Juez Pompa había sostenido: surge demostrado que en el marco de la actividad deportiva organizada por el club de campo, el reclamante se desempeñó en calidad de “caddie” de los jugadores y que, por tal cometido, debía acompañar a cada golfista durante el juego, por un recorrido de entre 6 y 7 kilómetros y por aproximadamente cuatro horas, llevando a hombro las bolsas con los palos y otros elementos.



El caso se llama  “PEREZ LUIS ANGEL C/LOS CARDALES COUNTRY CLUB S.A. Y OTRO S/ACCIDENTE – ACCION CIVIL  y la sentencia es de fecha 17/7/2015, CNAT SALA 9 Expte. 34.490/2012


jueves, 17 de septiembre de 2015

NUESTRO ESTUDIO MARTINEZ MEDRANO CONSIGUE SENTENCIA MILLONARIA CONTRA SUPERMERCADO JUMBO POR HERNIA DE DISCO DE CAJERO



En el juicio A… Hernan c. Jumbo Retail Argentina s. accidente de trabajo,  nuestro Estudio consiguió el dictado de una sentencia (no firme) del Juzgado Nacional del Trabajo N° 32, la que actualizada con intereses llega a $ 1 millón, contra la empresa de supermercados JUMBO y la ART Provincia.

Se trataba de un cajero de supermercado que tras años de trabajar haciendo esfuerzo y malos movimientos acusó una hernia de disco cervical y trastornos psicológicos derivados de su enfermedad.  Además de las tareas de cajero era repartidor de productos a domicilio.

Parte de la sentencia dice:   En este orden el perito médico designado en autos  estableció que el actor es portador de una cervicobraquialgia derecha a causa de una discopatía con hernia de disco de C5-C6, que debió ser intervenido quirúrgicamente para una discotomía y artrodesis (fijación de la columna cervical. Señaló que se trata de una patología vinculada a la presencia de una serie de alteraciones en la estructura de la columna cervical, siendo uno de los principales componentes la alteración degenerativa del disco intervertebral y  la hernia de disco. Interpretó que se trata en el caso del actor de una clara preexistencia que no resulta originada por las tareas, no obstante lo cual agregó que la realización de esfuerzos con los miembros superiores en posición no ergonómicas, el uso de scanner en las cajas, la inclinación y basculación de la cabeza pueden incidir para producir una mayor compresión de los discos intervertebrales, lo que puede acelerar los procesos degenerativos, sobre todo si a ello se le agrega la carga y descarga de productos.
De resultas de las consideraciones formuladas, el perito concluyó que el actor es portador de una minusvalía física del 25% de la total obrera. Asimismo, sobre la base del estudio psicodiagnóstico practicado al reclamante, ponderó que éste presenta Reacción Vivencial Anormal Neurótica Grado II determinante de una incapacidad del 10%, es decir que el actor exhibe a juicio del perito una incapacidad del 35%

De la prueba de testigos surge: sus dichos, en cuanto afirmaron que el actor levantaba en  forma reiterada pesos considerables, tales como cajas de mercaderías que podían superar los 20 kg; que para alcanzar la mercadería en la cinta debía estirarse para traer hacia el scaner el producto, que la parte del apoya pies de la silla estaba vencido y no podía darse a las sillas la altura de elevación necesaria ; que la preparación de los envíos en canastos y la elevación de los mismos ya cargados era también tarea de los cajeros; que el peso de los canastos era superior a 20 kg; que posteriormente se empujaban los canastos y en caso de llevarlos a domicilio se debía empujar el carro; que el carro era empujado con el cuerpo en un radio de 7 cuadras ; que la colocación de la mercadería en las góndolas conllevaba agacharse y levantarse sosteniendo pesos variables que podían llegar a 24 kg o más, tal el caso de cajas de cajas de aceite, arroz, etc. (testigo cit. a fs. 296).


El  juicio se encuentra ahora en fase de apelación. El Estudio ha solicitado a la Cámara de Apelaciones la elevación del monto de la sentencia. 

jueves, 10 de septiembre de 2015

ESTUDIO MARTINEZ MEDRANO OBTIENE SENTENCIA CONTRA FILIAL DEL GRUPO SAINT GOBAIN WEBER

Nuestro Estudio Jurídico obtuvo una sentencia de Primera Instancia (no firme) contra la firma Abrasivos Argentinos, filial argentina de la multinacional francesa SAINT GOBAIN WEBER. Mediante la sentencia se ordena pagarle a un obrero la suma que actualizada con intereses supera los 2 millones de pesos por una hernia de disco causada por largos años de trabajo en deficientes condiciones de seguridad e higiene. El obrero había sido operado de la columna y tenía un 55% de incapacidad fisico psíquica y el Juez entendio que dicha enfermedad se vinculaba con las tareas que realizaba y las deficientes medidas de seguridad e higiene industrial durante mas de 20 años de labor. También fue condenada por una suma igual la ART Swiss Medical porque se probó que no cumplió con su tarea de brindar asesoramiento y control sobre las medidas de seguridad e higiene. El Estudio Martinez Medrano se congratula de la sentencia que es una mas obtenida por la Oficina en favor de los trabajadores victimas de malos manejos empresarios y descuidos en la seguridad de los operarios. 


Textual de la sentencia: Digo esto porque la aseguradora accionada en estos autos no aportó en la instancia procesal oportuna evidencia alguna que revele que realizó visitas al establecimiento en el que S...... prestaba sus servicios, ni que advirtió, recomendó, controló o denunció ante el organismo correspondiente –la Superintendencia de Riesgos del Trabajo- la ausencia de adopción de medidas de prevención tendientes a conjurar los riesgos emergentes de la tarea a cargo del pretensor –en particular, en cuanto a su capacitación- ni tampoco que ofreció asistencia técnica a la empresa empleadora en materia de selección de elementos de protección personal, medidas éstas legalmente exigibles a la aseguradora para prevenir eficazmente la producción de un perjuicio como el sufrido por el demandante y que, en mi opinión, se hallaba obligada a acreditar, frente a las aseveraciones que, en su relación, vertió en su responde y por virtud de lo normado en el art. 377 del C.P.C.C.N. En el punto, señalo que, del peritaje técnico producido a fs. 328/334, surge que la A.R.T. realizó visitas periódicas a la planta de la empleadora del actor recién a partir de 2008 (v. fs. 332, punto 12) y que si bien el perito señaló que de la documentación que examinó extrajo que la actividad de la aseguradora incluyó la verificación del cumplimiento de acciones del Programa para Reducción de Siniestralidad –entre ellas, respecto a “esfuerzos físicos – Capacitación en Movimiento Manual de Objetos y el Uso de Carros y Carretillas, v. fs. 332, puntos 13 y 14- lo cierto es que, como quedó ya expuesto en el Considerando pertinente, la capacitación brindada al trabajador para prevenir y conjurar los riesgos propios de su puesto de trabajo, así como la provisión de elementos de protección personal, resultó insuficiente e inadecuada, a la vez que no surgen denuncias ante el organismo correspondiente –la Superintendencia de Riesgos del Trabajo-, en forma previa a la aparición de los primeros síntomas de la lesión aquí acreditada, respecto de la falta de adopción de medidas de prevención tendientes a conjurar los riesgos del puesto concreto de trabajo del actor. A ello se añade la falta de pruebas sobre la práctica al actor de los exámenes médicos periódicos que determina la legislación vigente (v. respuesta del perito técnico de fs. 332 a los puntos 9 y 10 del cuestionario del actor, que no mereció manifestación alguna de parte interesada). 

HERNIA DE DISCO VIGILADOR EN AUTOMOVIL DE LA EMPRESA DE SEGURIDAD


La Camara Nacional del Trabajo entendió que la empresa de vigilancia debía pagar una indemnización al trabajador vigilador que habia contraído hernia de disco lumbar y cervical como resultado de pasar largas horas sentado en tareas de vigilancia en vehículos de custodia. 

Se entendió que era irrelevante que el vehículo no fuera propiedad de la empresa, ya que como el automotor estaba afectado a las tareas de vigilancia el Tribunal sostuvo que le empleadora era guardiana del vehículo y por ello responsable por el daño causado por este al empleado. 

En  el  caso  el actor alega padecer cervicalgia y lumbalgia como consecuencia  de  las tareas  desarrolladas  para  su empleadora durante  larguísimas  jornadas,  en  un  reducido vehículo  como acompañante    custodio/vigilador,    en   posiciones   sumamente incómodas  y  disfuncionales  acordes  a una persona de su edad y contextura   física. Funda  su  reclamo  en  el  art.  1113  del Cod.Civil.  La  demandada  ensaya  como defensa que las tareas de  custodia,  el  actor las realizaba no siempre con vehículos de su propiedad,  circunstancia que resulta intrascendente, por cuanto, puede  la  demandada  no  ser  "dueña"  de  la cosa, pero esto no implica  que  no  sea  "guardiana"  de  los vehículos mientras se encuentran  afectados  al  servicio  encomendado  por  su  parte. Probado  el nexo  de  causalidad  entre  la  las dolencias y las tareas  desarrolladas  por  el  actor,  cabe responsabilizar a la demandada  con fundamento en la responsabilidad objetiva prevista en el     art.     1113     del     Cod.Civil.     

17.045/2011    Rodríguez    Pedro    Oscar   c/Consolidar   ART   SA   y   otros s/accidente-acción                                          civil 19/05/14 

miércoles, 1 de julio de 2015

ESTUDIO MARTINEZ MEDRANO OBTIENE INDEMNIZACION POR HERNIA DE DISCO PARA UN REPOSITOR EN SUPERMERCADO




Recientemente nuestro Estudio cerró un acuerdo con las firmas ARCOR, SOLVENS y ART PREVENCION por el cual se consiguió una indemnización de $ 1 millón a favor de nuestro cliente “M” (confidencialidad de sus datos). Fue luego de un proceso judicial iniciado por nuestro estudio, que llevó un par de años en los cuales se había dictado una sentencia en Primera Instancia favorable a los intereses de nuestro cliente, la que había sido apelada por las demás partes.  Gracias a los buenos oficios de la Cámara de Apelaciones que nos convocó a una audiencia y a la buena voluntad de los abogados de todas las partes, con la intervención del Dr Gabriel Martinez Medrano (gabrielmartinezmedrano@gmail.com) en representación del trabajador, se arribó al acuerdo que puso fin al juicio y trajo tranquilidad y una justa compensación para nuestro cliente quien posee una hernia de disco con una incapacidad del 17% según la pericia médica del expediente. El cliente “M” trabajaba como repositor en supermercados para la empresa Arcor por intermedio de la empresa de servicios eventuales Solvens quien a su vez lo había asegurado en Prevención ART. 

martes, 21 de abril de 2015

CONDENA MILLONARIA CONTRA MONTAGNE OUTDOOR

Nuestro Estudio obtiene sentencia de condena contra PROVINCIA ART y MONTAGNE (fabrica de camperas, carpas y ropa outdoor) por la suma de $ 1,4 mill. (incluye intereses),   a favor de un trabajador extranjero que se enfermó por hernia de disco motivada por las tareas de confección textil, la falta de medidas de seguridad e higiene en la empresa y la falta de control por parte de la ART de la inexistencia de medidas de seguridad (duros términos de la Cámara para con la empleadora y la ART). El fallo es del 25/3/2015 y fue dictado por la Sala II de la CNAT con voto del Dr Mazza, autos F.... Pedro c. Montagne y otro s. accidente de trabajo. (AMPLIAREMOS)